MŮJ AJŤÁK · OUTSOURCING IT PRO FIRMY

Firemní IT.Jedna odpovědnost.

Převezmeme dohodnutý rozsah vašeho každodenního IT provozu: podporu uživatelů, Microsoft 365, infrastrukturu, cloudový hosting, bezpečnost a pravidelný reporting. Získáte jeden tým, jasná pravidla a přehled pro vedení.

Kdy firma potřebuje Můj Ajťák

IT už nemůže stát na jednom člověku nebo několika dodavatelích.

Čtyři typické situace, ve kterých převzetí IT provozu začne dávat smysl.

Firma roste

Přibývají lidé, zařízení, licence a přístupy. Nikdo ale nemá úplný přehled, kdo za co odpovídá.

LidéZařízeníPřístupy

IT stojí na jednom člověku

Dovolená, nemoc nebo odchod klíčového správce představují provozní riziko.

ZastupitelnostRizikoKontinuita

Dodavatelé nejsou koordinovaní

Jiná firma spravuje servery, jiná Microsoft 365 a další podnikové aplikace. Problémy zůstávají mezi nimi.

ServeryMicrosoft 365Aplikace

Vedení nevidí stav IT

Firma řeší incidenty, licence a bezpečnost operativně, ale nemá pravidelný přehled ani plán zlepšení.

IncidentyLicenceBezpečnost

Poznáváte svou situaci?

Domluvit úvodní konzultaci

MŮJ AJŤÁK V PRAXI

Každodenní IT provoz pod jednou střechou.

Rozsah nastavíme podle prostředí a kritičnosti vašich systémů. Základem je dostupná podpora, správa pracovního prostředí, bezpečný provoz infrastruktury a přehledná dokumentace.

IT podpora a správa

  • Service desk pro uživatele
  • Incidenty a běžné požadavky
  • Správa zařízení a účtů
  • Koordinace dalších IT dodavatelů

Microsoft 365

  • Outlook, Teams, SharePoint a OneDrive
  • Správa uživatelů a licencí
  • Identity, oprávnění a MFA
  • Technická podpora a školení

Infrastruktura a hosting

  • Provoz serverů a podnikových aplikací
  • Cloudové a datacentrové prostředí
  • Monitoring a zálohování
  • Bezpečný vzdálený přístup

Kyberbezpečnost

  • Ochrana pracovních zařízení
  • Správa přístupů a oprávnění
  • Aktualizace a kontrola zranitelností
  • Školení, dokumentace a přehled rizik

IT podpora a správa

  • Service desk pro uživatele
  • Incidenty a běžné požadavky
  • Správa zařízení a účtů
  • Koordinace dalších IT dodavatelů

Microsoft 365

  • Outlook, Teams, SharePoint a OneDrive
  • Správa uživatelů a licencí
  • Identity, oprávnění a MFA
  • Technická podpora a školení

Infrastruktura a hosting

  • Provoz serverů a podnikových aplikací
  • Cloudové a datacentrové prostředí
  • Monitoring a zálohování
  • Bezpečný vzdálený přístup

Kyberbezpečnost

  • Ochrana pracovních zařízení
  • Správa přístupů a oprávnění
  • Aktualizace a kontrola zranitelností
  • Školení, dokumentace a přehled rizik
Součástí provozního modelu
  • Dokumentace
  • Eskalace
  • Reporting
  • Doporučení zlepšení

Jak začíná spolupráce

Nejdřív poznáme prostředí. Potom přebíráme odpovědnost.

Zjistit, jak by probíhalo převzetí našeho IT

  1. Audit prostředí

    Zmapujeme uživatele, zařízení, licence, aplikace, servery, zálohy, dodavatele a hlavní provozní rizika.

  2. Provozní model

    Určíme rozsah služby, kontaktní kanály, odpovědnosti, SLA, eskalace a pravidla pro změny.

  3. Převzetí a nastavení

    Připravíme dokumentaci, monitoring, přístupy, podporu a případnou migraci do cílového prostředí.

  4. Průběžný provoz

    Řešíme požadavky, hlídáme dostupnost, koordinujeme dodavatele a pravidelně reportujeme stav vedení firmy.

Náš vlajkový produkt

Od dokladu k přehledu bez ručního dohledávání.

Další produktové reference

capitain.io

Předúčetnictví

Finance app pro digitální předúčetnictví: nahrávání dokladů, E-faktury, GoBD archivace a spolupráce s daňovou kanceláří.

DokladyE-fakturyGoBD

Přejít na web produktu

edorga

Kancelářské procesy

Organizační platforma pro daňové kanceláře: správa klientů, zakázek, fakturace, workflow a propojení eurodata řešení.

Daňové kancelářeFakturaceWorkflow

Přejít na web produktu

edbic

Integrační platforma

Datový hub pro automatizovanou výměnu a transformaci dat mezi aplikacemi, stroji, obchodními partnery a interními systémy.

EDI / EAIData hubAutomatizace

Přejít na web produktu

edpem

Procesní monitoring

End-to-end monitoring obchodních a provozních procesů: přehled o SLA, výjimkách, business objektech a provozních rizicích.

MonitoringSLARizika provozu

Přejít na web produktu

Proč eurodata CZ

Český tým se zázemím evropské skupiny.

Jsme český tým zaměřený na firemní IT provoz, datové služby a digitální produkty. Spojujeme lokální podporu s technologickým zázemím eurodata group.

90+lidí v ostravském týmu
25+let zkušeností s firemním softwarem
80k+zákazníků eurodata group

Leadership

Za každodenním provozem stojí konkrétní lidé.

Vedoucí jednotlivých týmů, kteří drží kvalitu, směr a odpovědnost.

Vedení mateřské firmy eurodata DE

Axel Otto

Axel OttoChief Financial Officer
LinkedIn

Andreas Kliem

Andreas KliemChief Technology Officer
LinkedIn
Management firmy eurodata CZ

Martin Slaný

Martin SlanýManažer zákaznické podpory
LinkedIn

David Janák

David JanákManažer IT infrastruktury
LinkedIn

Zdeněk Grossmann

Zdeněk GrossmannHead of Business Development
LinkedIn

Tomáš Dinkov

Tomáš DinkovChief Operating Officer
LinkedIn

Lenka Ročáková

Lenka RočákováManažerka HR
LinkedIn

Tomáš Mintěl

Tomáš MintělManažer edorga / capitain.io
LinkedIn

Lukáš Granatier

Lukáš GranatierManažer edbic / capitain.io
LinkedIn

Součást eurodata group

eurodata group vyvíjí a poskytuje SaaS řešení pro evidenci pracovní doby, plánování personálního nasazení, účetnictví a mzdy, controlling, archivaci, retail management, Industry 4.0 a smart services. Zázemí skupiny stojí na vlastním datovém centru v Saarbrückenu a evropské síti specializovaných firem.

DE

Data pod německou ochranou

Uložení v Německu podle německého práva a pravidel ochrany dat.

EU

Šířka skupiny v praxi

Daňoví poradci, SME, retail, smart services, BI, cloud a web.

1965vznik eurodata
800+zaměstnanců v Německu a Evropě
Made in Germanybezpečný cloud a datové centrum

eurodata GmbH

Skupina eurodata působí v České republice prostřednictvím dvou samostatných společností, z nichž každá se specializuje na jinou oblast. eurodata GmbH poskytuje controlling, reporting a digitalizaci účetních procesů pro čerpací stanice, franchisové sítě a daňové kanceláře.

Moderní čerpací stanice s prodejnou za soumraku
edtas

Řešení pro čerpací stanice

Systém edtas převádí účetní data do měsíčních hospodářských analýz, benchmarků a přehledů, které pomáhají včas odhalit odchylky a lépe řídit provoz.

Okolo 10 000čerpacích stanic využívá edtas, téměř 500 v Česku

Zjistit více o systému edtas

Hlavní přínosy
  • Měsíční ekonomický reporting
  • Benchmarking sítě a trhu
  • Automatizované zpracování podkladů
  • Online přístup k aktuálním výsledkům
eurodata GmbH
Přejít na web eurodata GmbH

Kontakt

Zaujaly vás naše služby?

Napište nám, co potřebujete vyřešit. Ozveme se vám a společně domluvíme další postup.

Kontaktní formulář

Mám zájem o tyto služby

Napsat nám můžete i přímo na sales@eurodata.cz

Kontaktní údaje

Adresa

eurodata CZ s.r.o.,člen skupiny eurodata AG

GATE Nová Karolina

28. října 3348/65

702 00 Moravská Ostrava

Česká republika

IČO: 24841234DIČ: CZ24841234

Kariéra

Kariéra

Ostravský tým eurodata CZ roste o nové specialisty i celé týmy. Stavíme informační systémy pro firmy od analýzy přes vývoj a implementaci až po podporu, proto hledáme lidi, kteří se chtějí učit, ptát se a dotahovat smysluplný software do provozu.

Kódy naší kultury

Kódy naší kultury

Pár věcí, podle kterých poznáte, jak to u nás chodí.

Tykáme si

Zajímá nás, co kdo umí a jak přistupuje k práci. Tykání je u nás přirozené.

Věříme si navzájem

Dáváme si prostor řešit úkoly po svém. Když se něco změní nebo nestíhá, řekneme si to.

Ptát se je u nás normální

Nemusíte hned umět všechno. Ptáme se, zkoušíme nové věci a učíme se za pochodu.

Kancelář je bonus

Práce z domova patří k našemu fungování. Do kanceláře chodíme i za kolegy a společnou kávou.

Náš tým zevnitř

Jak pracujeme

Od prvního nápadu po ostrý provoz. Analýzu, vývoj, implementaci i podporu zajišťují naše vlastní týmy.

  1. Analýza a návrh
  2. Vývoj a implementace
  3. Podpora v provozu

Kariéra v eurodata CZ

Péče o zaměstnance / kariéra

Lenka Ročáková

Human Resource Manager

Lenka a její HR tým jsou první kontakt pro kandidáty a zároveň řeší praktickou péči o lidi uvnitř eurodata CZ: pohovory, onboarding, benefity i každodenní otázky kolem práce. Když pošlete životopis, Lenka ho pomůže nasměrovat ke správnému týmu a ozve se vám s dalším postupem.

Tyto zásady stručně popisují, jak eurodata CZ s.r.o., člen skupiny eurodata AG pracuje s údaji zaslanými přes kontaktní a kariérní komunikaci. Údaje používáme pouze k vyřízení požadavku, náboru, navazující komunikaci a základnímu provozu webu.

01

Správce údajů

eurodata CZ s.r.o., člen skupiny eurodata AGIČO 24841234, GATE Nová Karolina, 28. října 3348/65, 702 00 Moravská Ostrava, Česká republika.

02

Účel zpracování

Reakce na kontaktní zprávu, poptávku služeb nebo kariérní formulář a vedení předchozí komunikace.

03

Rozsah údajů

Jméno, e-mail, volitelný telefon, zpráva, volitelné zaměření a případně přiložený životopis.

04

Právní základ

Jednání před uzavřením smlouvy, oprávněný zájem na odpovědi na dotaz a případně souhlas u volitelné analytiky.

05

Technické služby

Web může využívat hosting, formulářové zpracování a mapové dlaždice OpenStreetMap; konkrétní zpracovatelé se řídí produkčním nastavením.

06

Uchování údajů

Údaje držíme po dobu nezbytnou k vyřízení požadavku a následně jen po dobu nutnou pro ochranu právních nároků nebo zákonné povinnosti.

07

Práva subjektu údajů

Máte právo na přístup, opravu, výmaz, omezení zpracování, námitku a stížnost u ÚOOÚ.

Směrnice shrnuje pravidla pro ochranu oznamovatelů a fungování interního oznamovacího systému společnosti eurodata CZ s.r.o., člen skupiny eurodata AG podle směrnice EU 2019/1937 a zákona č. 171/2023 Sb.

01

Účel směrnice

Nastavuje podmínky pro podání, přijetí, prověření a vyřízení oznámení, včetně návrhu nápravných opatření a ochrany oznamovatele před odvetnými opatřeními.

02

Kdo může oznámení podat

Fyzická osoba, která pro společnost vykonává nebo vykonávala práci či obdobnou činnost, případně je se společností v kontaktu v souvislosti s takovou činností.

03

Co lze oznamovat

Protiprávní jednání, které má znaky trestného činu, vybraného přestupku, porušení zákona o ochraně oznamovatelů nebo porušení právních předpisů v oblastech uvedených zákonem.

04

Interní oznamovací systém

Oznámení lze podat elektronicky na whistleblowing@compacer.com, telefonicky, písemně nebo osobně na žádost oznamovatele.

05

Důvěrnost a ochrana

Příslušná osoba chrání totožnost oznamovatele i obsah oznámení. Oznamovatel jednající v dobré víře nesmí být kvůli oznámení vystaven odvetným opatřením.

06

Lhůty pro vyřízení

Přijetí oznámení se potvrzuje do 7 dnů. Výsledek posouzení se oznamuje zpravidla do 30 dnů; u složitých případů lze lhůtu prodloužit vždy o 30 dnů, nejvýše dvakrát.

07

Evidence a uchování

Oznámení a související evidence se uchovávají po dobu 5 let od přijetí. Přístup k nim má pouze příslušná osoba.

08

Externí oznámení

Oznamovatel může využít také externí oznamovací systém Ministerstva spravedlnosti, a to i bez předchozího využití interního systému.

Hledáte vhodnou pracovní pozici? Vyplňte kontakt a připravíme zprávu pro náš HR tým. Před odesláním k ní jednoduše přiložíte životopis.

Zaměření
ŽivotopisPDF, DOC nebo DOCX, do 5 MB

Napsat nám můžete i přímo na hr@eurodata.cz

Mám zájem o tyto služby

Napsat nám můžete i přímo na sales@eurodata.cz

Stavíme prostředí, kde má práce dlouhodobě dávat smysl: férové volno, flexibilita, podpora zdraví, týmové zázemí a konkrétní benefity pro každý pracovní den.

01

Zdraví v pohybu

Multisport karta otevírá přístup ke sportům a aktivitám po celé ČR. V kanceláři podporujeme i pravidelný pohyb a zdravější pracovní návyky.

02

Hlava v pohodě

Firemní psycholog pomůže, když potřebujete srovnat myšlenky nebo řešit osobní či pracovní téma.

03

30 dnů volna

Měsíc dovolené na rodinu, hory, knížky, kolo nebo prostě vypnutí. Odpočinek bereme jako součást dlouhodobě kvalitní práce.

04

Něco na zub

Stravenkový paušál 100 Kč za každý odpracovaný den, k tomu dobrá káva, čerstvé ovoce a středeční snídaně.

05

Práce odkud chceš

Home office podle domluvy. Flexibilně, s důvěrou a bez zbytečných formalit.

06

Myslíme dopředu

Přispíváme 2 % ze mzdy na penzijní spoření, aby budoucnost nebyla jen poslední bod na seznamu.

07

Jedinečné projekty

Práce na digitalizaci, produktech, provozní podpoře a zákaznických řešeních s evropským dosahem.

08

Osobní a kariérní růst

Podporujeme individuální cíle, odborný růst a přesah mezi vývojem, analýzou, bezpečností a provozem.